Экспертиза

Обзор трендов аутстаффинга/аутсорсинга за III квартал

Автор: PlaysDev
Опубликовано: 06.10.2023

В 2023 году аутсорсинг и аутстаффинг IT-специалистов продолжают развиваться и меняться, отражая современные требования и тенденции в сфере информационных технологий. Аутсорсинг/аутстаффинг становится новой нормой, наравне с удаленной формой работы.

Компании осознали преимущества такого формата и внедряют этот процесс в свои бизнес-стратегии, используя аутсорсинг/аутстаффинг для того чтобы сосредоточиться на своих основных компетенциях, а непрофильные задачи делегировать экспертам.

Основным отличием тенденций 2023 года в сфере аутсорсинга/аутстаффинга IT-специалистов является приоритет качества, а не только эффективности. На сегодняшний момент всё больше компаний делает акцент на предоставлении высококачественных услуг своим клиентам.

Размеры рынка ит-аутсорсинга и аутстаффинга и тенденции его развития

По данным Statista, ожидается, что рыночная стоимость сектора IT-аутсорсинга достигнет $430,53 трлн в 2023 году и вырастет до $587,3 трлн к 2027 году.

Таким образом, совокупный годовой темп роста (CAGR) составит 8,07% в период с 2023 по 2027 год, при этом ожидается, что большая часть доходов будет получена в США (156,20 миллиарда долларов в 2023 году).

Тремя наиболее важными областями ИТ-аутсорсинга являются:

  • администрирования/поддержки;
  • аутсорсинг приложений (разработка и обслуживание);
  • веб-хостинг;

на эти 3 области вместе приходится более половины рыночной стоимости.

На аутстаффинг в 2023 году повлияло переселение множества IT специалистов и, как следствие, возросло количество вакансий с требованием о нахождении кандидатов в определенной локации.

Также, поведение клиентов изменилось — они стали более осторожны и разборчивы. В связи с релокацией сильных разработчиков, экспертиза части партнёров существенно упала. Заказчики частично поставили на hold финансирование проектов. В то же время упали ставки, а требования к специалистам возросли. Увеличились сроки собеседования и онбординга.

В конце 2022 года многие рейтинги (Рейтинг Рунета, Ruward, Tagline) включили аутстаффинг как отдельную модель трудового найма, наравне с аутсорсингом.

Одна из основных причин роста рынка аутстаффинга это стремление компаний к гибкости и масштабируемости. Аутстаффинг позволяет компаниям нанимать специалистов на временной или проектной основе, что позволяет им адаптироваться к изменяющимся потребностям и избегать долгосрочных обязательств.

Рост и развитие ИТ-аутсорсинга/аутстаффинга обусловлены также ростом рынка облачных технологий, разработки мобильных приложений и других смежных рынков.

Каковы наиболее распространенные причины, по которым компании выбирают такие модели сотрудничества ?

По данным глобального исследования аутсорсинга/аутстаффинга Deloitte за 2022 год, половина руководителей считает, что поиск подходящих специалистов является главной внутренней проблемой и занимает много времени. Эта проблема связана с ограниченностью инструментов и методов анализа данных большинства компаний.

В ответ на быстрый технологический рост многие компании все чаще выбирают аутстаффинг и аутсорсинг в качестве стратегий для поддержания своей конкурентоспособности.

В этой статье мы обсудим наиболее важные тенденции аутсорсинга/аутстаффинга 2023 года, на которые Вам следует обратить внимание.

  1. Расширение географического разнообразия. Компании все больше обращают внимание на новые регионы и страны для аутсорсинга и аутстаффинга. В 2023 году наблюдается рост глобальных аутсорсинговых рынков, таких как Индия, Филиппины, Украина, Польша и другие. Эти страны предлагают высококвалифицированных специалистов по конкурентоспособным ценам, что делает их привлекательными для компаний, которые ищут возможности для снижения затрат.
  2. Увеличение использования гибридных моделей. Компании теперь чаще применяют гибридные модели, комбинируя внутренние ресурсы с услугами аутсорсинга и аутстаффинга. Это позволяет им гибко реагировать на изменения в бизнес-потребностях и эффективно использовать доступные ресурсы.
  3. Развитие роботизации и искусственного интеллекта. В 2023 году использование искусственного интеллекта из инновации превращается в норму. К примеру, крупный ритейл наращивает интерес к облачным ИИ-решениям для автоматизации операционных процессов, для предиктивной аналитики, обнаружения мошеннических действий, работы с Big Data и гиперперсонализации торговых предложений.

Обзор трендов аутстаффинга/аутсорсинга за III квартал

  1. Усиление фокуса на качестве и безопасности. В свете увеличения угроз кибербезопасности и требований регулирующих органов, компании ставят больший акцент на обеспечение высокого качества услуг и защиту данных. Это включает в себя строгий контроль качества, сертификацию и соблюдение соответствующих стандартов безопасности.
  2. Развитие новых моделей сотрудничества. В 2023 году появляются новые модели сотрудничества, такие как партнерство на равных или долгосрочные стратегические партнерства. Это позволяет компаниям более тесно сотрудничать с провайдерами услуг и создавать взаимовыгодные отношения.
  3. Рост специализации в области облака. Облачные технологии продолжают развиваться, и многие компании переносят свои приложения и инфраструктуру в облако. В связи с этим, спрос на DevOps инженеров, специализирующихся на облачных платформах, таких как AWS, Azure или Google Cloud, также растет. Аутсорсинг/аутстаффинг позволяет компаниям получить доступ к опытным специалистам в этой области.
  4. Увеличение использования аналитики данных. В 2023 году компании все больше осознавали ценность данных и применяли аналитику данных для принятия бизнес-решений. Аутсорсинг/аутстаффинг специалистов по аналитике данных позволит компаниям получить экспертную помощь в обработке и анализе данных.
  5. Рост спроса на удаленную работу. В связи с пандемией COVID-19 и внедрением мер социального дистанцирования, компании все больше обращались к аутстаффингу и аутсорсингу для поддержания бизнес-процессов. Удаленная форма стала неотъемлемой частью работы, и это повысило спрос на удаленные команды и внешних поставщиков услуг.
  6. Расширение DevOps в другие отрасли. Если ранее DevOps был широко применяем в IT-сфере, то сейчас он начинает расширяться и в другие отрасли, такие как финансы, здравоохранение, производство и т.д. Компании осознают преимущества DevOps — ускорение разработки и доставки продуктов, и обращаются к аутсорсингу DevOps инженеров для внедрения этих практик. Объем рынка DevOps оценивался в 7,01 млрд долларов США в 2021 году и, по прогнозам, достигнет 51,18 млрд долларов США к 2030 году, а среднегодовой темп роста составит 24,7% с 2023 по 2030 год.
  7. Рост проектов дополненной/виртуальной реальности. По данным Grand View Research, мировой рынок дополненной реальности (AR) в последние годы пережил значительный рост и в 2022 году оценивался примерно в 38,5 миллиардов долларов. Ожидается, что в период с 2023 по 2030 год совокупный годовой темп роста (CAGR) составит 39,8%. В последнее время технологии AR/VR стали одним из самых популярных будущих трендов аутсорсинга, особенно для мобильного рынка. Сейчас рынок полон неопределенности, но долгосрочный потенциал роста огромен.

Вывод

В заключение, аутсорсинг и аутстаффинг продолжат формировать будущее бизнеса. Вопреки опасениям о потере рабочих мест и увеличении затрат, данные модели сотрудничества останутся популярным выбором для компаний, которые стремятся сохранить свою конкурентоспособность на глобальном рынке. Вслед за ежегодным ростом спроса на IT услуги, растет и спрос на аутсорсинг/аутстаффинг IT-специалистов.

Путем тщательного анализа вашей компании и выбора подходящего поставщика аутстаффинговых/аутсорсинговых услуг, вы сможете полностью закрыть свои потребности в найме персонала и сократить затраты на: уплату налогов, взносов, отчислений, отпускных и больничных. А также, затрат, связанных с адаптацией и обучением сотрудника в штате.

Вам также может понравиться

Экспертиза
14 февраля, 2024
PlaysDev
Кто такой CEO: краткий обзор C-level должностей
Какие обязанности у CEO, CMO, CTO, CIO, COO, CFO и как выглядит иерархия управленческого отдела? Разбираемся в понятиях C-level должностей и расшифровываем зарубежные аббревиатуры.
Читать
Технология
10 апреля, 2024
PlaysDev
IoT технология: что такое интернет вещей простыми словами
Описываем рынок Интернета вещей на примерах популярных IoT устройств. Что такое IoT технология и при чем тут вещи: рассказываем откуда взялась концепция интернета вещей и как она используется сейчас.
Читать
Индустрия
24 апреля, 2024
PlaysDev
DevOps инженер на Финтех проекте — роль, задачи, особенности
Обозреваем особенности ИТ-проектов в финтех индустрии: какие направления разработки популярны в 2024 и что нас ждет дальше? Как DevOps инженер может пригодиться на финтех проекте?
Читать
Экспертиза
15 августа, 2023
PlaysDev
Идеальный разработчик в понимании заказчика
В этой статье мы рассмотрим как выглядит идеальный разработчик в понимании заказчика: за какими soft-скиллами охотятся клиенты
Читать
Экспертиза
12 апреля, 2024
PlaysDev
Онбординг или адаптация сотрудников — что это такое, этапы и методы
Что такое онбординг? Как не потерять нового коллегу после адаптационного периода и помочь влиться в коллектив без потерь. Рассказываем про практику Google в области онбординга и другие современные способы удержать сотрудника.
Читать
Технология
29 февраля, 2024
PlaysDev
Google Gemma — новая нейросеть с открытым кодом
Обзор свежего релиза Google Gemma. Чем Gemma отличается от Gemini и в чем ее ключевые преимущества? Какие технологии использует Gemma и почему разработчикам стоит попробовать ее использовать?
Читать
Экспертиза
6 октября, 2023
PlaysDev
Обзор трендов аутстаффинга/аутсорсинга за III квартал
В этой статье будет обзор трендов аутстаффинга и аутсорсинга за III квартал 2023 года. Рассмотрим, что ждет аутстаффинг и аутсорсинг. Почему компании выбирают такие модели сотрудничества.
Читать
Экспертиза
20 октября, 2023
PlaysDev
Подборка полезных ресурсов для Android-разработчика
Подборка полезных ресурсов для Android-разработчика. Узнайте о таких полезных платформах как Developer Guides, Android Weekly, Udacity, Medium и другие.
Читать
Экспертиза
19 апреля, 2024
PlaysDev
Системный администратор vs DevOps инженер: в чем разница?
Почему DevOps инженеров путают с сисадминами? В чем ключевые различия этих специалистов и чем занимается системный администратор?
Читать
Экспертиза
8 ноября, 2023
PlaysDev
Софт скиллы ИТ-специалиста: что это и почему они важны?
Термин применяется для обозначения уровня профессионализма: «high skills» - делаем что-то хорошо или «low skills» - недостаточно компетентны.
Читать